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最低工资标准2018

2018-10-29 10:56:28 推荐 来源:http://www.shengwentang.cn 浏览:

导读:   最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度,是国家为了?;だ投叩幕旧?,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位......

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  最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度,是国家为了?;だ投叩幕旧?,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。下面是烟花美文网www.shengwentang.cn 为大家整理的最低工资标准2018,供大家参考。

  最低工资标准2018

  最低工资标准上调 同比增长5.5%

  按照省政府《关于公布全省最低工资标准的通知》要求,自2018年6月1日起,日照月最低工资标准由1640元调整为1730元,小时最低工资标准由16.4元调整为17.3元,增长5.5%。这次调整是日照市自1994年建立最低工资保障制度以来的第十六次调整,上次调整是2017年6月1日。

  最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位,支付给劳动者的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下,有支付能力的用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,这是一条“红线”。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于最低工资的规定。

  用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的民主程序并事先报同级人社部门备案。用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

  延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等在最低工资标准以外由单位另行支付。用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

  最低工资标准的新政策

  自1993年实行最低工资标准以来,每年大家都很关注工资标准的调整。今年的两会国务院工作报告发中也提及了该问题。现在我国最低工资标准制度又会发生怎么样的变化?下文将为大家详细介绍!

  一、什么是最低工资标准

  《企业最低工资规定》(劳部发[1993]333号)已于1993年11月24日经劳动部颁布并实施。至此,我国最低工资标准确立。最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

  二、关于最低工资标准的争议

  观点一:最低工资标准除了会扭曲市场资源配置的功能,更主要的是,上调最低工资标准增加了企业劳动力成本,对企业、尤其是利润率低的中小企业产生致命打击,导致企业裁员,加剧失业,使得本应受政策?;さ娜跏评投禾迥岩越肜投κ谐?,违背了最低工资立法的初衷。

  观点二:适时制定、标准适度的最低工资从整体来看并不会对中小企业产生较大的负效应,反而会引导企业依靠改进经营管理和技术创新来提高竞争力,为企业提升产业层次、转变经济增长方式提供机遇和可能。

  三、国务院政府工作报告关于最低工资标准调整机制的问题

  加强社会保障和增加居民收入。企业退休人员基本养老金标准提高10%。城乡居民基础养老金标准统一由55元提高到70元。推进城镇职工基础养老金全国统筹。降低失业保险、工伤保险等缴费率。完善最低工资标准调整机制。落实机关事业单位养老保险制度改革措施,同步完善工资制度,对基层工作人员给予政策倾斜。在县以下机关建立公务员职务和职级并行制度。加强重特大疾病医疗救助,全面实施临时救助制度,让遇到急难特困的群众求助有门、受助及时。

  四、政策解读

  在全国人大代表、天能集团董事长张天任看来,应将“实现城乡居民收入倍增”作为目标,推进收入分配制度改革,逐步形成高收入者和低收入者占少数、中等收入者占多数的“两头小,中间大”的格局。他认为,要?;ず戏ㄊ杖?,整顿不合理收入,调节过高收入,打击和取缔非法收入,使地区之间、城乡之间、阶层之间、行业之间的收入差距趋向合理。

  耿福能建议,应当大幅提高个人最低工资的法定标准。“过去我们经济粗放年代,它是低工资高就业,我认为这段历史应该结束了,现在应该是高工资低就业,然后过渡到高工资高创业这个方向来”。在他看来,老百姓财富有所积累之后,就会有创业的资本和想法,以后逐渐会变为高薪高创业的社会风潮。这有助于激发人们工作的热情和实现藏富于民。

  小编认为,目前实行最低工资标准制度还是很有必要的。经过我国经济发展迅速,但是东西发展水平是极不平衡的。因此,最低工资标准的调整,还是着重改善民生,缩小贫富差距,让每位公民感受到发展的改变。

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